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课程名称：行为领导力 |
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主要培训内容：
通过领导力实践，使学员更深刻理解《卓越领导者的五种行为》理论。
课程收益：
帮助学员初步建立领导意识；通过体验，使学员认识并关注领导力的五种行为，以提升领导力；引导学员自我反思，发现领导实践中的问题。
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课程名称：团队凝聚力 |
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主要培训内容：
公务员团队体验课程旨在运用体验式培训方式， 从团队成员互动和团队发展这两个角度让学员亲身体验一个团队在工作中的发展变化以及一个高效团队的工作方式，让学员在实践中学习如何建立一个卓越团队？学习如何适应一个团队？
课程收益：
通过培训，从而建立团队成员间的相互信任、培养成员的积极心态以及提高团队的协作能力，并且能够在实践中提高团队工作绩效，实现企业组织的更大回报。
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课程名称：新任公务员培训 |
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主要培训内容：
培养一个心态、三种能力：帮助新任公务员建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度；学习团队合作、沟通等相关的基本工作能力；为新任公务员提供他们所需要的信息，消除信息沟通屏障，以使他们在最短的时间内能够胜任工作、了解组织和团队。
课程收益：
通过体验式的专门设计，帮助新任公务员尽快融入组织中。
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课程名称：科长、主任科员级公务员培训 |
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培训内容：
带领团队和合作能力；提升执行能力；体验沟通协调的艺术。
课程收益：
提升学员执行的能力和带队伍能力 |
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